员工停职通知书范文 员工停职通知书范文

尊敬的员工：

经公司领导多次调查核实，我司发现您在工作中存在严重违纪现象，对公司形象和工作秩序造成了严重的影响。根据公司相关规定，决定给予您停职处分，并决定调查处理此事。具体细节如下：

一、停职期间

您将于即日起被停职，停职期间为7个工作日，从停职通知到处分结论的邮寄日期终止。在停职期间，您不得进入公司内部，也不能与任何公司员工进行接触。

二、原因

公司根据以下事实对您进行停职处理：

1. 在日期（具体时间）,您被指控发表了不恰当的言论或行为，该行为已严重违反了公司行为准则。

2. 经过多次依法审查，公司确定了这些指控的真实性，并对事件进行了深入调查。根据我们的调查结果，您的行为已严重违反了公司职业道德和行为规范。

3. 公司将继续对此事进行调查，确保公正处理。

三、停职期间待遇

在停职期间，您将暂时失去薪资和福利待遇。您还将被要求参加一系列纪律教育培训，以帮助您了解公司准则和行为规范。停职期间也将成为您自我反思、认识错误、与公司重建信任关系的良机。

四、调查处理

公司将严格依据以下规定进行调查处理：

1. 公司将收集所有相关证据，对事件进行全面分析。

2. 公司将与您进行面谈，以了解您的观点和解释。

3. 公司将与其他相关人员交流，并听取他们的证词。

4. 公司将根据调查结果，进行相应的纪律处分。

五、注意事项

1. 在停职期间，请您配合公司的调查，并遵守相关规定。

2. 您将会收到公司寄送的调查通知信函，请您及时关注，并按要求提供相关材料和证据。

3. 请您保持良好的沟通，以便我们随时与您联系。

六、处分结论

根据公司相关规定和调查情况，公司将在停职期满之日起的7个工作日内对您作出相应的处分结论，依据结果将决定您的进一步处理措施。

七、结束语

员工停职是公司行为规范的必然要求，我们希望借此次事情能够达到警示作用，让所有员工清楚了解公司行为准则的重要性。我们相信您能够认真对待此次停职，反思错误，积极改正，并在未来的工作中做出合理的行为规范。

我们将照顾您在停职期间的权益，同时也将对事件做出严肃处理。希望您在停职期间能够珍视这个机会，认真反思，为公司的发展和员工的团结共同努力。

感谢您的理解和配合！

此致

公司领导